Quel serait le montant total du salaire pour un chef de projet senior dans une société de taille intermédiaire ?
Yıldız47 - le 20 Mars 2025
Je me demandais, niveau rémunération, on peut s'attendre à quoi pour un chef de projet senior, avec disons 8-10 ans d'expérience, dans une boîte qui fait entre 250 et 500 employés ? J'ai une vague idée, mais j'aimerais bien avoir des retours plus concrets. C'est pour me faire une meilleure idée du marché actuel. Merci !
Commentaires (10)
En effet, le marché actuel est assez variable. Pour un chef de projet senior avec l'expérience que vous mentionnez et dans une entreprise de cette taille, on peut estimer une fourchette allant de 70k€ à 95k€ brut par an. Cela dépendra beaucoup du secteur d'activité et de la localisation géographique de l'entreprise.
70k€ à 95k€, c'est une belle fourchette quand même ! On voit qu'il y a de la marge de négo, et puis, comme tu dis, le secteur et la localisation, ça change pas mal la donne. J'imagine qu'à Paris ou en région parisienne, les salaires sont plus hauts, non ? Faut voir aussi les avantages en nature, parfois ça compense.
Quand tu dis "chefdeprojet", c'est chef de projet dans quel domaine exactement ? 🤔 Parce que chef de projet dans l'IT c'est pas pareil que chef de projet dans le BTP par exemple... 😅 Et est-ce que tu as une idée du budget géré en moyenne par ces chefs de projet ? 💰
Exact, j'aurais du préciser. Je pensais plus au domaine de l'IT, et pour le budget, disons des projets entre 500k et 1M€. Ca change la donne niveau salaire, vous pensez ?
Ah oui, si on parle de l'IT et de budgets de cette taille, il faut potentiellement revoir la fourchette à la hausse. Je dirais qu'on peut viser plus dans les 85k€ - 110k€, voire plus si la boîte est une grosse ESN ou une startup qui lève des fonds. Sans compter les primes sur objectifs qui peuvent faire une différence significative en fin d'année.
Ok, merci pour ces infos Le Professeur Tournesol37, ça me donne une meilleure idée de ce que je peux viser.
Et sinon, Yildiz47, tu as en tête un type de structure précis dans l'IT ? Parce que les salaires peuvent varier pas mal selon que ce soit une boîte de services, un éditeur de logiciels, ou une entreprise utilisatrice, non ?
C'est vrai que j'ai pas précisé. J'avais en tête plutôt une boite de services, genre ESN. J'imagine que ça doit jouer sur le salaire, non ? Un éditeur de logiciels, c'est peut-être plus généreux, non ?
C'est une excellente question, Yildiz47. Effectivement, le type de structure a une influence non négligeable. En tant que consultante, j'ai pu observer pas mal de disparités. Typiquement, dans une ESN, le salaire peut être un peu moins élevé à l'embauche qu'un éditeur de logiciels pour un profil similaire. La médiane en France, tous secteurs confondus pour un chef de projet, était d'environ 3750€ brut par mois en 2022, mais c'est une donnée qu'il faut prendre avec des pincettes car elle masque beaucoup de variations. Là où les ESN peuvent devenir intéressantes, c'est via les primes et les avantages. Elles misent beaucoup sur la performance individuelle et les primes de mission, ce qui peut compenser un salaire de base moins élevé. De plus, l'évolution de carrière est souvent plus rapide, avec la possibilité de changer de mission et de gagner en expérience diversifiée. Un éditeur de logiciels, c'est souvent plus stable, avec un salaire de base potentiellement plus élevé, mais peut-être moins de flexibilité et des primes moins conséquentes, sauf si on parle de boîtes qui performent vraiment bien et où les primes sont indexées sur les résultats de l'entreprise. Après, faut voir aussi le niveau de responsabilités. Un chef de projet qui gère une équipe de 10 personnes et un budget de 1 million aura forcément une rémunération plus importante qu'un chef de projet junior sur des petits projets.
CoinCurieuse a raison, le niveau de responsabilités est un facteur déterminant. Budget et taille d'équipe sont des arguments importants lors de la négociation.